• beboere, familie, venner og gæster føler sig velkomne og værdsat
• der er trygt, hyggeligt og rummeligt
• der er respekt for den enkeltes liv, meninger, ønsker og behov
• det er muligt at bevare en god og værdig livskvalitet
• der gives mulighed for at opøve, fastholde og vedligeholde færdigheder, der styrker den enkeltes identitet og bevarer selvrespekten
• der er mulighed for at deltage i dagligdagens sysler, sociale og kulturelle arrangementer og andre aktiviteter
• den enkeltes behov bliver tilgodeset af et velkvalificeret, engageret og dynamisk personale
• pårørende og beboere medinddrages for at sikre den enkeltes livskvalitet og udfoldelsesmuligheder i dagligdagen
• man ved livets afslutning, i videst muligt omfang imødekommer beboerens ønsker, og at de pårørende medinddrages og oplever den bedst mulige omsorg for den døende og for dem selv.

• samarbejdet er åbent og dynamisk, med respekt for hinandens forskellighed og faglige kompetencer
• alle har et medansvar for egen og Margrethe Hjemmets udvikling for at kunne bevare høj kvalitet indenfor pleje og omsorg
• hvor de ansattes sundhed og trivsel er implementeret i hverdagen
• der er fleksibilitet og rummelighed imellem arbejdsliv og privatliv

Grundlæggende forudsætninger for Margrethe Hjemmets værdigrundlag:

• Pleje, omsorg og træning ydes individuelt udfra faglige betragtninger
• Pleje, omsorg og træning er baseret på et samspil mellem omsorg og egenomsorg
• Hvor omsorg er relationen mellem beboer og personale, og hvor personalet har et både fagligt og moralsk ansvar overfor beboeren
• Hvor egenomsorg betyder, at vi tager udgangspunkt i beboerens autonomi og behov for uafhængighed, og hvor beboeren så vidt muligt har et ansvar for sig selv.

(Frit udfra Merry Scheels teori om interaktionel sygeplejepraksis)